Calentemos motores antes de abordar el dirigible de la calidad

Conformar equipos de trabajo con espíritu positivo, criterios unificados, motivación y compromiso es la clave para garantizar el éxito de nuestros programas y proyectos. Así pues que la invitación, señores directivos, coordinadores, jefes y líderes, es a abrir la mente, ser humildes y sensibilizar a sus grupos de trabajo para que los objetivos no se queden en enunciados.

Recuerde que de su propio compromiso y motivación como líder, depende la motivación de las personas que trabajan con usted. Escucharlos y hacerlos parte de los procesos ayuda a que la delegación sea asertiva y, en consecuencia, a consolidar su liderazgo y el éxito de su empresa o proyecto.

Por qué llevar Seres a su empresa

Gracias a nuestra experiencia en el sector empresarial colombiano, sabemos de la necesidad de hacer de las organizaciones equipos de trabajo conformados por personas competentes. Es fundamental que los empleados, a sus aptitudes para prestar el servicio, sumen nuevas actitudes humanas basadas en valores y encaminadas hacia la consolidación como líderes empoderados y comprometidos con la atención a clientes internos y externos con calidad y servicio.

La realización de estos procesos de formación, así sea en su versión sintetizada, ha permitido a las empresas:

  • Aprovechar los espacios de formación para emprender programas de mejoramiento continuo, liderados por sus directivos y apoyados por todo su personal. Y al equipo de trabajo de Seres Competentes, con la orientación de la empresa sobre los objetivos que desea alcanzar, presentar diagnósticos y propuestas de soluciones en las principales áreas que les faciliten la tarea de escuchar a su personal para orientar su gestión y hacerla altamente efectiva.
  • Aprovechar el equipo de formadores como su enlace para comunicar y motivar al cambio y su aceptación por parte de los integrantes de la organización.
  • Aprovechar los espacios para su capacitación, formación y competencia en liderazgo, aprendiendo el uso de herramientas y técnicas del programa para promover la participación grupal y conformar equipos de trabajo en cada uno de los niveles de la organización, donde cada uno se responsabilice tanto del logro de los objetivos como de la toma de decisiones.
  • Insertar la estrategia de “Cómo alcanzar las estrellas para el Liderazgo – el Empoderamiento”, las vivencias de las capacitaciones, los diagnósticos, soluciones, actividades y documentos de apoyo que utiliza el Programa Guía Gerencial de Seres Competentes, en el desarrollo de sus procesos. Así, los integrantes de la organización están en condiciones de ser multiplicadores, lo que se traduce en optimización de los recursos invertidos en la formación.

La ejecución completa del programa ha permitido logros muy significativos en la formación de Seres Competentes que no sólo tienen aptitudes para desempeñar un oficio o profesión, sino que desarrollan los valores y las actitudes nuevas requeridas para garantizar el éxito de los individuos y las organizaciones familiares, comunitarias y empresariales en este siglo.

El día especial es hoy

En este nuevo día y sólo por hoy: elijo reír… en lugar de llorar. Elijo cantar… en lugar de quejarme. Elijo perdonar… en lugar de ser rencoroso. Elijo amar… en lugar de odiar. Sólo por hoy voy a aplaudir… en lugar de criticar. Voy a acariciar… en lugar de golpear. Voy a bendecir… en lugar de maldecir. Voy a trabajar… en lugar de inventar disculpas. Hoy voy a mejorar mi calidad de vida, en lugar de resignarme a la mediocridad.

Un capsulita de Motivanora.