Formación humana y técnica para la planificación individual y colectiva

Duración: 40 horas (16 horas de síntesis de formación humana/24 horas sobre técnicas de planificación y práctica)

Objetivos generales:
• Desarrollar un proceso de sensibilización, motivación y capacitación, síntesis de la base fundamental humana del dirigible de la calidad, para formar Seres Competentes que no solo tienen aptitudes para desempeñar un oficio o profesión, sino que desarrollan los valores y las nuevas actitudes requeridas para garantizar el éxito de los individuos y de las organizaciones familiares, comunitarias y empresariales.
• Formar con técnicas y metodologías a todos los participantes para la definición y planificación de sus objetivos individuales y colectivos.
• Fomentar la creatividad grupal -para la definición, solución y consecución de metas u objetivos de la organización-, una verdadera participación, el compromiso y una motivación colectiva-continua.
• Establecer un ambiente permanente de confianza y confiabilidad con la delegación clara de funciones y un control permanente de tareas y actividades que apunten a la consecución de los objetivos empresariales en todos los niveles de la organización.
• Proponer y dotar a los participantes de herramientas metodológicas y técnicas básicas para liderar procesos de planificación y ejecución de objetivos con excelentes resultados y así obtener el éxito en todo programa o meta que emprendan los equipos o la entidad en general.

Contenido temático:

Síntesis de la base fundamental humana.
• Motivación.
• Integralidad del ser.
• Valores humanos.
• Autoestima.
• Aprestamiento al cambio.
• Comunicación productiva.
• Trabajo en equipo.

El manejo del tiempo
• Planificación personal para encajar en la planificación grupal.

Otras habilidades para desarrollar en el trabajo de equipo
• Toma de decisiones.
• Solución de conflictos.
• Visión de futuro y objetivos.
• Herramienta de definición de objetivos con indicadores.

Planificación

• Elementos y características.
• Clases de planificación.
• Modelo de la calidad.
• Requisitos para el éxito.
• Funciones administrativas.
• Definición de tareas.
• Pasos generales de la planificación.
• Hoja de cuadros.
• Hoja de niveles.
• Listado de operaciones.
• Plan reticular.
• Práctica grupal.

 

 

 

Recursos básicos necesarios:
• Salón agradable con buena luz y ventilación

Valor de la inversión:
A convenir con el cliente.

¿Qué incluimos en el servicio?
• Materiales didácticos para cada participante por jornada.
• Acta de cada sesión en CD (La empresa o los participantes serán los encargados de copiar las memorias a partir del CD).
• Certificado de participación a quien asiste por lo menos al 90% del proceso.
• Un guía formador principal del proceso y una asistente para cada grupo.
• Tableros blandos y materiales exclusivos para ejecutar la acción de los formadores.
• Sesiones de meditación y relajación.
• Cuando el proceso es técnico se entregan las retículas de planeación de los objetivos seleccionados.
• Herramientas de trabajo: papelógrafo o atril, video beam, retroproyector de acetatos, computador, sonido de salón.

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